1、好。野村综研是一家非常有特色的公司，氛围好，薪酬不错，工作环境很棒，员工活动丰富。项目对象比较好，并且没有别家咨询公司中需要开拓客户的压力，前辈态度较好，考勤比较宽松，没有太多的硬性指标，只要不是太过于不合群都会pass考核，升迁稍微困难一点，需要积累一定的项目经验才可以。
2、挺好的。野村综研2010年9月成立于中国大连，位于上海市徐汇区陕西南路，是一家非常有特色的公司，公司提供高附加值外包服务，业务活动为面向日本的业务流程外包以及IT外包、系统维护和开发。野村综研是一家非常有特色的公司氛围好，薪酬不错，工作环境很棒，员工活动丰富，同事关系很好。
3、野村综研（北京）系统集成有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108742301929B，企业法人横山贤次，目前企业处于开业状态。
4、好进。野村综研（北京）系统集成有限公司招聘员工本科占60%，大专占32%，不限学历占9%，学历要求不高好进。野村综研（北京）系统集成有限公司招聘员工要求经验3-5年的占40%，1-2年的占20%，不限经验占30%，经验要求不高，好进。
重庆正大软件集团有限公司旗下的重庆正大软件职业技术学院是一所教育部批准的全日制普通高校，作为重庆市唯一的国家示范软件职业技术学院，坐落在南温泉风景区，占地503亩，现有在校学生超过7000人。学院设有软件技术系、网络技术系等7个系部和1个基础部，开设59个专业方向，面向全国招生。
作为重庆市国家信息产业基地的领军企业，重庆正大软件（集团）有限公司是重庆市外经委和信产局唯一认定的软件出口基地，曾于2007年荣登“中国软件企业外包25强”之列。
不是。重庆正大软件集团有限公司不是国企，属于民营企业。公司从农作物种子的销售开始，逐步发展壮大，形成了由种子改良、种植业、饲料业、养殖业、农牧产品加工、食品销售、进出口贸易等组成的完整现代农牧产业链，成为世界现代农牧业产业化经营的典范。
是。重庆正大华日软件有限公司成立于2005年，自成立以来，公司专注于对日软件外包，到专注为国内电力、电信、金融、医疗、公共事业提供软件设计、规划以及定制开发和服务。正大华日软件是由正大软件集团投资的从事金融信息化与大数据征信的高新技术企业。
重庆正大动梦科技有限公司成立于2006年，是重庆正大软件集团旗下专门从事游戏动漫数字娱乐产业的高科技公司，公司现有员工100余人，常年参与项目实训的游戏动漫专业学生500余人。系中央职业教育影视游戏实训基地、“重庆市高新技术产品（动漫软件）出口基地”和重庆市文化产业示范基地企业。
语音室、计算机网络中心、高档学生公寓和标准运动场，同时依托正大软件集团旗下各公司建有国内一流的、面积达30000平方米的软件开发、动漫设计、互联网编辑、BPO和IT营销项目实训基地。学院下设软件技术系、网络技术系、数字艺术系、电子商务系共四大系， 18个专业（29个专业方向）面向全国招生。
1、在报纸上看到这个野村咨询还是重庆市政府的官方顾问机构之一。
2、野村综研的面试归来 大家好，这次去参加了野村综研的面试，应该还有XDJM下周要面的，所以就来发一下面经，积攒rp 面试形式是群面，分为三个部分，时间大概一个小时。我们这场的面试官有3个，都是上海人，感觉满亲切的`，所以现场气氛也不紧张。原定有6个人参加面试，结果去了四个。
3、好进。野村综研（北京）系统集成有限公司招聘员工本科占60%，大专占32%，不限学历占9%，学历要求不高好进。野村综研（北京）系统集成有限公司招聘员工要求经验3-5年的占40%，1-2年的占20%，不限经验占30%，经验要求不高，好进。
4、野村综研上海面试一周出结果。面试形式是群面，分为三个部分，第一部分是自我介绍，第二部分算是groupdisscussion，第三部分就是谈一下你的兴趣爱好。一周后出结果。
5、难。大连野村综研面试对日语的要求特别高，三轮面试，来面试的负责人级别越来越高，最后一轮面试是总经理面试，总经理是日本人，总体来说，面试难度较大，但通过的可能性还是很大的。
6、专业人员。能进野村综研的都是社会科学，人文科学，自然科学等专业研究人员，要有研究能力，洞察能力，服务能力，合作能力和应变五大能力。野村综合研究所（简称NRI）是日本一个著名的研究机构，前身是野村证券公司的调查部，1965年4月1日正式成立。
野村综合研究所自1966年1月起，开始拓展全球业务，当时在纽约设立事务所，现名为Nomura Research Institute America， Inc.。随后，于1972年11月，他们在英国伦敦设立了分支机构，即现在的Nomura Research Institute Europe Limited。
年4月，日本历史上首个民间专家集团——“株式会社野村综合研究所”（NRI）正式运营，其基础源于野村证券调查部。这个创新的起步标志着日本商业研究领域的新篇章。
年4月1日，野村综合研究所诞生，源于野村证券公司的调查部。初始阶段，该机构资产仅有5亿日元，员工总数130人，堪称日本首个现代思想库的先驱。
野村综合研究所自1966年1月起，开始拓展全球业务，当时在纽约设立事务所，现名为Nomura Research Institute America， Inc.。随后，于1972年11月，他们在英国伦敦设立了分支机构，即现在的Nomura Research Institute Europe Limited。
进入90年代，野村综合研究所与野村电脑系统实现了战略合并，构建了一个集调查研究与系统功能于一体的全球领先信息服务企业，实现了资源的高效整合和业务的全面发展。
年8月开设野村综研（北京）系统集成有限公司上海分公司。2005年10月开设野村综研（上海）有限公司北京事务所。
面对新的市场环境，野村综合研究所采取了创新的经营策略，以确保为顾客提供卓越的服务。首先，他们提出“最好的导航”（Best Navi－gation）理念，即依托野村全球信息网络，进行深度分析和研究，对经济发展、产业变迁和社会革新进行中立且全面的洞察，为顾客提供最精确的导向。
秉持与委托者共同发展的企业理念，野村综合研究所积极拓展合作领域，其委托项目涵盖了国内外的广泛机构，包括政府、公共团体、行业协会、企业、国际组织、发展中国家政府、海外企业和思想库，以及野村证券集团等，显示出其全球化的研究视野。
委托研究的单位范围很广，国内外均有，如政府、地方公共团体、各种协会组织、民间企业、国际机构、发展中国家政府、海外企业、海外思想库以及野村证券集团等。
